Na een periode van overbelasting of juist onderbelasting kan slijtage optreden in de samenwerking en is het tijd voor een team om in de spiegel te kijken. Met een kort en krachtige check-up ondersteunt een coach de teamleden bij het opsporen van mogelijke kansen en knelpunten. Zodat het team met hernieuwde energie en een advies op maat direct stappen kan gaan zetten in het versterken van de samenwerking.

Wat houdt een teamanalyse in?

Tijdens een Loof Teamanalyse sessie van een dagdeel begeleidt een coach de teamleden individueel of als groep bij het onder de loep leggen van de samenwerking. Aan de hand van ons Loof model voor Sterke Teams vormen teamleden zich op gestructureerde wijze een beeld van de ontwikkelpunten voor het team. Een Loof Teamanalyse bestaat uit:

• een intakegesprek met de coach en een delegatie van het team en/of de opdrachtgever
• persoonlijke uitnodigingen met toelichting en voorbereidende vragen voor alle teamleden
• een dagdeel begeleiding op locatie of online voor gesprekken met een Loof teamcoach
• op maat gemaakte teamscan en vragenlijst om ontwikkelpunten boven water te krijgen
• direct toepasbare adviezen over vervolgstappen in de praktijk

• teams en opdrachtgevers krijgen een gedegen analyse van potentiële krachtbronnen voor teams aan de hand van 6 ontwikkelthema’s
• teamleden ervaren eigenaarschap en regie tijdens de teamanalyse door de wijze van begeleiding en door direct bruikbare tips
• teamleden worden praktisch ondersteund door het gebruik van de op maat gemaakte teamscan en vragenlijst
• flexibiliteit en veiligheid zijn gegarandeerd doordat de teamanalyse zowel 1-op-1 als in groepsverband kan worden ingezet
• teams komen direct in beweging na een teamanalyse als eenmalige APK of als voorbereiding van een ontwikkeltraject