Heb je weleens aan teamcoaching gedacht?

De kans is groot dat je met jouw team al vaker voor een teamtraining hebt gekozen en dat teamcoaching nog redelijk onbekend is. Wat houdt teamcoaching in? Hoe verschilt teamcoaching van een teamtraining en hoe maak je de keuze tussen beide? In deze blog gaan we in gesprek met senior teamcoach Thijs Paffen. Hij beantwoordt een aantal vragen over dit onderwerp om een eerste indruk te geven wat teamcoaching voor jouw team kan betekenen.

Om maar gelijk met de deur in huis te vallen; wat is teamcoaching?

Teamcoaching is een proces waarbij een coach een team begeleidt om effectiever samen te werken en hun doelen te bereiken. Denk hierbij aan situaties waarbij een team inzicht wil krijgen in hoe ze beter kunnen presteren. Of een team dat te maken krijgt met een lastige situatie die het werkplezier en het behalen van resultaten belemmert. De teamcoach faciliteert dat de teamleden met elkaar in gesprek gaan om te onderzoeken hoe ze meer uit de samenwerking kunnen halen.

Wat is het belangrijkste verschil tussen teamtraining en teamcoaching?

Een teamtraining is gericht op het overbrengen en leren van specifieke kennis en vaardigheden. Er wordt gewerkt met een duidelijk programma en heldere structuur. Echt anders bij teamcoaching is het uitgangspunt dat het team al voldoende kennis en vaardigheden in huis heeft. Teamcoaching is daarom meer procesgericht en draait om het begeleiden van het team om zelf oplossingen te vinden om bijvoorbeeld de samenwerking te verbeteren.

Waar begin je als je teamcoaching overweegt? Wat is de eerste stap?

De teamcoach onderzoekt en denkt mee in dit proces. Er zal gevraagd worden wat er al gedaan is op het gebied van teamontwikkeling en afgetast worden of het team daadwerkelijk voldoende kennis en vaardigheden in huis heeft om zelf de oplossing te vinden. Samen met het team wordt vervolgens in kaart gebracht hoe dit proces gaat verlopen; hoe kunnen ze de oplossing vinden en in de praktijk brengen?

Waar moet je rekening mee houden bij teamcoaching? Het kan spannend zijn, dus hoe zorg je dat iedereen zich hierbij prettig voelt?

Het kan inderdaad spannend zijn, maar anders dan bij individuele coaching waarbij het heel persoonlijk kan worden. De focus ligt op het team, niet op het individu. Dit is een belangrijk verschil ten aanzien van 1-op-1 coaching. Natuurlijk kunnen er persoonlijke kwesties aan bod komen, maar de focus ligt altijd op het verbeteren van de teamdynamiek en samenwerking als geheel.

Het is spannend omdat je als groep andere gesprekken gaat voeren dan je gewend bent. Ook kunnen teamleden het spannend vinden om meer van zichzelf te laten zien en horen in een groep. Alles wat nieuw is kan spannend zijn, dat is heel normaal. Daarom is het juist heel prettig om dit door een teamcoach te laten begeleiden.

Waar moet je op letten als je op zoek gaat naar een teamcoach?

De klik met een teamcoach is belangrijk. Je wilt het gevoel hebben dat de teamcoach de essentie van wat het team nodig heeft kan vatten en het vertrouwen hebben dat de coach dit op een goede manier weet te begeleiden.

Een goede teamcoach weet dat het spannend kan zijn om als team op deze manier aan de slag te gaan. In het eerste contact ga je ervaren of de teamcoach in staat is om je comfortabel te laten voelen hierbij. Gebeurt dit niet? Luister naar je gevoel en zoek verder naar een andere teamcoach. Merk je tijdens het kennismakingsgesprek dat het wel ergens over gaat, maar de spanning hanteerbaar is, dan ben je op de goede weg. Let wel, te comfortabel is ook niet goed. De comfortzone vergroten is juist belangrijk om als team te groeien.

Wat kan een teamcoach betekenen voor jouw team?

Teamcoaching biedt teams de mogelijkheid om effectiever samen te werken en doelen te bereiken door middel van een procesgerichte aanpak. Teamcoaching richt zich op het begeleiden van het team bij het vinden van eigen oplossingen met alle kennis en kunde die zij al in huis hebben. Dit proces zorgt ervoor dat de teamleden betrokken zijn bij het traject en verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling.

Meer weten over teamcoaching? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.