Doorwerken na pensioen: vrijheid, plezier en nieuwe mogelijkheden

Veel mensen kijken uit naar hun pensioen als een periode van vrijheid. Toch blijkt dat een groot aantal gepensioneerden ervoor kiest om na de AOW-leeftijd te blijven werken. Niet omdat het moet, maar omdat ze het graag willen. Werk geeft structuur aan de week, houdt mensen actief en zorgt voor sociale contacten. Bovendien ervaren veel doorwerkers dat hun kennis en ervaring nog steeds van grote waarde zijn.

Uit gesprekken van ZilverWerkt met doorwerkers blijkt dat extra inkomen zelden de belangrijkste reden is om door te werken. Wat mensen vooral waarderen, zijn het ritme, het contact met collega’s en klanten en het gevoel dat ze nog steeds iets kunnen bijdragen. Maar liefst 96 procent van de doorwerkers geeft aan plezier te hebben in het werk.

Doorwerken is eenvoudiger dan veel mensen denken

Een veelgehoord misverstand is dat werken na de AOW-leeftijd ingewikkeld of financieel onaantrekkelijk zou zijn. In de praktijk valt dat mee.

ZilverWerkt werkt met een speciale doorwerkregeling. Daarbij worden afspraken gemaakt tussen de doorwerker, de opdrachtgever en ZilverWerkt. De administratie, waaronder de afdracht van belastingen en premies, wordt verzorgd door ZilverWerkt. Doorwerkers ontvangen een marktconforme vergoeding per gewerkt uur en vaak ook een reiskostenvergoeding.

Een groot voordeel is de flexibiliteit. Je bepaalt zelf hoeveel uur je werkt, op welke dagen en hoe ver je wilt reizen. Er geldt geen minimum of maximum aantal uren. De meeste doorwerkers werken gemiddeld twaalf tot zestien uur per week, met alle ruimte om vakanties te nemen of tijdelijk minder beschikbaar te zijn.

Wat betekent doorwerken voor je pensioen?

Wie na de AOW-leeftijd blijft werken, hoeft zich meestal geen zorgen te maken over de gevolgen voor de AOW of pensioenuitkering. Je mag onbeperkt bijverdienen naast je AOW en eventuele aanvullende pensioenuitkeringen.

Wel betaal je inkomstenbelasting over je extra inkomen, maar doorgaans tegen een lager tarief dan vóór de AOW-leeftijd. Ontvang je huurtoeslag, zorgtoeslag of andere inkomensafhankelijke regelingen? Dan is het verstandig om vooraf te bekijken wat extra inkomsten voor die toeslagen betekenen.

Een maximale leeftijd om door te werken bestaat niet. Je werkt zolang je dat wilt en kunt.

Meer mogelijkheden dan je misschien denkt

Veel mensen denken bij doorwerken direct aan hun oude functie of branche. In werkelijkheid zijn de mogelijkheden veel breder.

ZilverWerkt bemiddelt doorwerkers naar opdrachtgevers door heel Nederland. Denk aan hotels zoals NH Hotels en WestCord Hotels, vakantieparken van Center Parcs, facilitaire en technische diensten en bekende evenementenlocaties zoals de Johan Cruijff ArenA, Rotterdam Ahoy en Carré.

Functies lopen uiteen van ontbijtgastheer of -gastvrouw, receptionist en chauffeur tot huismeester of ondersteuning van de technische dienst. Dit zijn vaak functies waarin levenservaring, betrouwbaarheid en een rustige uitstraling juist een meerwaarde zijn. Daarnaast kiezen sommige gepensioneerden ervoor om in hun eigen vakgebied actief te blijven, maar dan met minder uren en minder verantwoordelijkheid.

Drie soorten doorwerkers

Hoewel iedere doorwerker zijn of haar eigen verhaal heeft, ziet ZilverWerkt grofweg drie typen terug.

De doorzetter

De doorzetter blijft graag actief in het werk dat hij of zij al kent, maar kiest voor meer balans. Minder uren, minder druk en meer tijd voor familie, reizen of hobby’s.

“Ik wil mijn collega’s nog niet missen, maar wel wat minder gaan werken.”

De doorgroeier

De doorgroeier wil wel blijven werken, maar zoekt een nieuwe omgeving of een andere rol. Een frisse start geeft energie en zorgt voor nieuwe ontmoetingen.

Denk aan iemand die jarenlang in de financiële sector werkte en nu met veel plezier gasten ontvangt in een hotel of als huismeester aan de slag gaat.

De late bloomer

De late bloomer gebruikt deze levensfase juist om een oude droom waar te maken. Een compleet ander beroep, een nieuwe omgeving of werk dat altijd al op het verlanglijstje stond.

“Ik heb altijd al buschauffeur willen worden, nu heb ik de kans.”

Ondanks de verschillen hebben deze groepen één ding gemeen: ze willen actief blijven en iets blijven betekenen op een manier die past bij hun huidige levensfase.

Een mogelijkheid om te onthouden

Misschien denk je nu nog niet aan doorwerken. Dat hoeft ook niet. Maar het is goed om te weten dat het een reële en goed geregelde optie is. Niet voltijds en niet onder hoge druk, maar bijvoorbeeld een paar uur per week op een plek die bij je past.

Veel doorwerkers begonnen vanuit één simpele gedachte: “Dat lijkt me eigenlijk best leuk.” En juist die nieuwsgierigheid bleek de eerste stap naar een nieuwe en verrassend waardevolle invulling van hun pensioen.

Meer informatie, ervaringen van doorwerkers en antwoorden op veelgestelde vragen vind je op de website van ZilverWerkt. Ook telefonisch kun je terecht via 088 – 555 0 555.

ZilverWerkt verbindt gepensioneerden die willen doorwerken met opdrachtgevers door heel Nederland, op voorwaarden die passen bij hun wensen en mogelijkheden.

Verder lezen?